感情的にならないために　1　～人事から注意を受けたり部下とギクシャクしている方へ～

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人と会社の「もっと輝く」を応援する
株式会社チアビズです。

こんにちは　感情コントロール　個人セッション受付中！

感情のコンサルタント　佐伯るみです

 

部下を伸すためと思いながら、ついヒートアップしてしまい、大声を出して叱った。

それ以来、部下との関係がギクシャク。と言うことありますよね。

「自分は正しいことをした」と思いながら「言い過ぎたかな」と反省したり。

 

それが元で、会社の「人事から注意を受けた」と個人セッションに来られます。

指導も必要、自分の若い頃は・・・もう比較できない

叱り方も変えなければ・・・

 

一番は感情的にならないことです。

難しいことですけれど

感情的に言って良いことはありません。

言った本人も、「しまった」と思うことがあっても、言ってしまってからは取り返しがつきません。

冷静になって言えば、もっと別の言い方があったと気がつきます。

冷静になったら、別に叱るほどのことでもなかったということもあります。

かくいう私も、感情的になって言って失敗したことはいっぱいあります。

 

そして感情的に言われた方は、

その圧力にタジタジになります。

内容より、その気迫や形相にばかり目が行きます

。

 

 

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